En quoi la formation peut-elle favoriser la mobilité professionnelle ?

La mobilité professionnelle s’est développée ces dernières années. Après la crise sanitaire, les Français ont développé leur intérêt pour être mobile dans leur activité. Selon une enquête réalisée par YouGov avec Monster, 1 salarié Français sur 3 envisage une mobilité professionnelle dans les 2 ans à venir. Ce sont les 25-34 ans qui sont les plus ouverts à un changement.

Qu’est-ce que la mobilité professionnelle ?

Il est fini le temps où l’on effectuait toute sa carrière au sein de la même entreprise et toujours au même poste. Aujourd’hui, la mobilité professionnelle fait partie de la carrière de la plupart des actifs. Elle signifie de vivre différentes expériences, d’évoluer à un poste, de changer de secteur ou de région. Les salariés sont en mouvement. Avec l’évolution des objectifs des salariés, un intérêt grandissant pour le bien-être au travail, mais aussi le besoin de s’adapter au contexte du marché, la mobilité professionnelle est devenue incontournable. 

La mobilité professionnelle peut concerner un changement de poste, une évolution des missions, des conditions de travail ou du salaire. Ces flexibilités peuvent se manifester de différentes manières que nous vous présentons ci-dessous. 

Quelles sont les différentes mobilités professionnelles ?

La mobilité interne

Le salarié ne change pas d’entreprise mais change de missions, de poste ou de service. Il peut aussi acquérir un nouveau grade à son poste et connaître une promotion. Cette solution est autant bénéfique pour le salarié que pour l’entreprise. 

La mobilité externe

Le salarié peut changer d’entreprise, de secteur professionnel, de statut professionnel ou se reconvertir vers un autre métier.

La mobilité géographique

La salarié peut changer de ville ou de région en raison des motifs interne ou externe cités précédemment. 

Les avantages de la mobilité professionnelle

La mobilité professionnelle offre diverses opportunités. Que vous ayez envie de changer de métier pour des raisons personnelles ou que vous ayez besoin d’évoluer en compétences pour répondre aux besoins du marché, la formation professionnelle est la solution idéale. 

Parmi les principales motivations à la mobilité professionnelle, on retrouve le salaire, le changement d’environnement de travail et l’exercice d’un métier qui nous apporte plus de sens. Évoluer hiérarchiquement n’est plus une raison suffisante pour de nombreux salariés qui souhaitent être en phase avec leurs aspirations à travers leurs projets professionnels. 

Au fil d’une carrière, la mobilité professionnelle offre l’opportunité d’exercer des activités qui nous correspondent davantage, qui s’adaptent mieux à nos modes de vie. Mais aussi de renforcer notre implication dans notre métier avec le renforcement de compétences. Ou encore de s’ouvrir à des perspectives d’évolution de carrière. 

Que vous soyez au chômage, salarié d’une entreprise ou freelance, il existe diverses solutions de financement pour une formation professionnelle. La mobilité professionnelle est accessible peut importe votre situation et vos projets.

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